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 Vierteljährliche Verdiensterhebung: HS entlastet Unternehmen von Statistikaufwand
Veröffentlicht am Dienstag, dem 06. März 2012 von Hamburg-News.Net
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Freie-PM.de: Treffen kann es jeden: Die statistischen Landesämter verpflichten seit Jahresbeginn im Rotationsverfahren neue Betriebe zur vierteljährlichen Verdiensterhebung. Mit den HR-Anwendungen HS Personalwesen und HS Personalabrechnung können betroffene Firmen die geforderten Verdienstangaben automatisch zusammenstellen und melden.
,,Auf zahlreiche Unternehmen kommt Mitte April neuer bürokratischer Aufwand zu, denn dann müssen sie erstmals ihre Verdienstangaben für das erste Quartal 2012 an die statistischen Ämter melden", sagt Christian Seifert, Produktmanager bei HS - Hamburger Software (HS). Der ERP-Software-Hersteller bietet Firmen, die zur vierteljährlichen Verdiensterhebung verpflichtet werden, eine praktische Lösung an:
,,Anstatt alles mühsam manuell zusammenzutragen, stellen Anwender unserer HR-Programme HS Personalwesen und HS Personalabrechnung die geforderten Daten mit Hilfe unseres Erweiterungsmoduls Statistikmeldungen automatisch zusammen und melden sie dann mühelos an die Ämter", erläutert Seifert. Das Modul berücksichtige dabei den jüngst angepassten Merkmalskatalog der Statistiker. Demnach müssen teilnehmende Betriebe seit 2012 angeben, ob sie einer Branche angehören, in der ein Mindestlohn nach den Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) gezahlt wird, wie zum Beispiel im Dachdeckerhandwerk.
Über die Verdiensterhebung hinaus unterstützt das HS Modul weitere statistische Meldungen, wie die Arbeitskostenerhebung und die Verdienststrukturerhebung. Nähere Informationen unter www.hamburger-software.de.
Zur vierteljährlichen Verdiensterhebung:
Die statistischen Landesämter führen die vierteljährliche Verdiensterhebung seit 2007 mit dem Ziel durch, zuverlässige Daten über das Niveau und die Veränderung der Bruttoverdienste von Arbeitnehmern zu gewinnen. Hierzu wurden auf Grundlage des Verdienststatistikgesetzes rund 40.000 Betriebe zur regelmäßigen Teilnahme verpflichtet. Seit 2012 rücken die Behörden von diesem festen Teilnehmerkreis ab: In einem Rotationsverfahren sollen die bisher teilnehmenden Betriebe in den kommenden Jahren nahezu vollständig ausgewechselt werden. Weitere Informationen: www.verdiensterhebung.de
Pressesprecher:
Johannes Tenge
HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG
Überseering 29
22297 Hamburg
Fon: +49 40 632 97-344
Fax: +49 40 632 97-31344
E-Mail: marketing.presse@hamburger-software.de
www.hamburger-software.de
Den Orginaltext der News finden Sie unter http://itseiten.de/firma/hamburger-software/news/422.
Über HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG:
HS - Hamburger Software (HS) ist mit nahezu 100.000 Installationen in Deutschland und Österreich einer der führenden deutschen Hersteller betriebswirtschaftlicher Software. Seit 1979 entwickelt und vertreibt HS systemgeprüfte, branchenunabhängige Lösungen für Auftragsbearbeitung, Finanzbuchhaltung und Personalwirtschaft.
Pressekontakt:
HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG
Kai Eickhof
Überseering 29
22297 Hamburg
Deutschland
(040) 632 97-333
info@hamburger-software.de
(Weitere interessante Österreich News & Österreich Infos können Sie auch hier recherchieren und nachlesen.)
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Treffen kann es jeden: Die statistischen Landesämter verpflichten seit Jahresbeginn im Rotationsverfahren neue Betriebe zur vierteljährlichen Verdiensterhebung. Mit den HR-Anwendungen HS Personalwesen und HS Personalabrechnung können betroffene Firmen die geforderten Verdienstangaben automatisch zusammenstellen und melden.
,,Auf zahlreiche Unternehmen kommt Mitte April neuer bürokratischer Aufwand zu, denn dann müssen sie erstmals ihre Verdienstangaben für das erste Quartal 2012 an die statistischen Ämter melden", sagt Christian Seifert, Produktmanager bei HS - Hamburger Software (HS). Der ERP-Software-Hersteller bietet Firmen, die zur vierteljährlichen Verdiensterhebung verpflichtet werden, eine praktische Lösung an:
,,Anstatt alles mühsam manuell zusammenzutragen, stellen Anwender unserer HR-Programme HS Personalwesen und HS Personalabrechnung die geforderten Daten mit Hilfe unseres Erweiterungsmoduls Statistikmeldungen automatisch zusammen und melden sie dann mühelos an die Ämter", erläutert Seifert. Das Modul berücksichtige dabei den jüngst angepassten Merkmalskatalog der Statistiker. Demnach müssen teilnehmende Betriebe seit 2012 angeben, ob sie einer Branche angehören, in der ein Mindestlohn nach den Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) gezahlt wird, wie zum Beispiel im Dachdeckerhandwerk.
Über die Verdiensterhebung hinaus unterstützt das HS Modul weitere statistische Meldungen, wie die Arbeitskostenerhebung und die Verdienststrukturerhebung. Nähere Informationen unter www.hamburger-software.de.
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Die statistischen Landesämter führen die vierteljährliche Verdiensterhebung seit 2007 mit dem Ziel durch, zuverlässige Daten über das Niveau und die Veränderung der Bruttoverdienste von Arbeitnehmern zu gewinnen. Hierzu wurden auf Grundlage des Verdienststatistikgesetzes rund 40.000 Betriebe zur regelmäßigen Teilnahme verpflichtet. Seit 2012 rücken die Behörden von diesem festen Teilnehmerkreis ab: In einem Rotationsverfahren sollen die bisher teilnehmenden Betriebe in den kommenden Jahren nahezu vollständig ausgewechselt werden. Weitere Informationen: www.verdiensterhebung.de
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