Kiezklatscher
Forum-Fan Beiträge: 76 Registriert: 1.8.2017 Status: Offline
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am 24.10.2019 um 09:08 |
Moin!
Ich habe gestern mit meinem Onkel telefoniert. Der sucht seit einiger Zeit neue Mitarbeiter. Und er hat mir nun erzählt, dass er schon über fünfzehn Bewerber hatte, aber mit keinem zufrieden war. Das ist doch echt krass, oder?
Ich habe versucht ihm klarzumachen, dass er vielleicht einfach seine Ansprüche runterschrauben muss? Schließlich schluckt diese Bewerbersuche auch extrem viel Zeit und Geld! Die Stelleanzeigen sind ja auch nicht umsonst!
Aber irgendwie ist er so verbohrt dabei. Hat jemand von euch Tipps und Ideen? |
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Paule
Forum-Fan Beiträge: 92 Registriert: 11.5.2017 Status: Offline
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am 28.10.2019 um 10:00 |
Hallo Klatschi,
mensch, das klingt ja tatsächlich so, als ob er zu hohe Ansprüche hat. Aber gleichzeitig ist das aus der Ferne schwer zu beurteilen und dein Onkel hat sicherlich mehr Erfahrung als wir beide. Letztendlich macht es ja auch keinen Sinn, wenn er Mitarbeiter einstellt, bei denen er ein schlechtes Gefühl hat.
Die Frage ist denke ich in so einem Fall eher, ob er da nicht eher eine externe Personalbeschaffung engagieren sollte? Eine Möglichkeit ist in dem Fall ja auch Leiharbeit bzw Zeitarbeit, diese hat wiederum den Vorteil, dass er Mitarbeiter erstmal prüfen kann und sich dann entscheiden kann die Option der Arbeitnehmerüberlassung zu wählen und ihnen einen festen Arbeitsvertrag anbieten könnte. Hier gibt es Informationen dazu, das kannst du ihm ja mal als netten Hinweis geben, vielleicht lässt er ja mit sich reden`? |
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